Lois sociales des années 50

Entre 1945 et 1973, la France connaît la plus forte expansion économique de son histoire. Ce sont les Trente Glorieuses. C’est aussi le moment pour le pays de se doter d’un certain nombre de lois dites sociales.
Ainsi, le 11 octobre 1946, la médecine du travail est rendue obligatoire dans toutes les entreprises privées. Le SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) est créé par la loi du 11 février 1950. Il entre en application le 23 août suivant. Il est d’abord fixé à 64 francs de l’heure avant d’être indexé sur l’inflation en 1952. En 1970, il est remplacé par le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance).
Les 15 jours de congés payés ont été instaurés en 1936 par le Front populaire et Léon Blum. Presque 20 ans plus tard, c’est la régie Renault, avec à sa tête Pierre Dreyfus, qui fait office de laboratoire social. En effet, en 1955, elle accorde à ses salariés une troisième semaine de congés payés. Le gouvernement de Guy Mollet généralise cette mesure par la loi du 27 mars 1956. Le régime d’assurance chômage est, quant à lui, créé deux ans plus tard sous l’impulsion du général de Gaulle.